【ビジネス】若者「やりがいより有給がほしい」企業「有給とか・・もう日本人はダメだ、外国人労働者を雇うしかない

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1 :マネロビ! NG NG BE:792899348-PLT(13700).net
 来春卒業予定の高校生の採用活動が16日に解禁され、佐賀県内では連休明けの19日から企業の採用試験が本格化する。
全国的に人手不足が深刻化する中、県内各校には大量の求人票が届き、人材獲得競争は過熱。県内企業からは、都市部や大手企業への人材流出に危機感が広がっている。

 佐賀労働局によると、2017年3月末の県内高卒者の就職内定率は、過去最高の99・4%。就職環境が改善する一方で、このうち県外企業に内定した高校生は41・5%に上る。
 県中部の進路担当教諭は「うちは商業高校なのに、工業系の企業からの求人が目立ってきた」と最近の傾向を説明する。就職希望者約120人に対し、同校に届いた求人票は大手メーカーを含め千社を超える。
「入社後に一から技術を学ばせるという企業もある。大手といえども人手不足はかなり深刻なようだ」と指摘する。

県東部の金属加工メーカーは例年、10人以上の応募があったが、今年は1人にとどまっている。
「仕事のやりがいよりも、有給が取れるかとか福利厚生を重視する傾向が強く、大手には太刀打ちできない」と話し、「うちもそうだが、外国人労働者の採用を真剣に考え始めている企業は多い」と実情を打ち明ける。

http://www.saga-s.co.jp/column/economy/22901/463453

3 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:25:53.29 VzUAiThR0.net
やりがいってワタミの「お客様の感謝が給料!」を柔らかくいっただけだからな
隠そうとしてるだけざにワタミより悪質かもしれん
529 :マネロビ! 2017/09/16(土) 08:15:38.81 TeyUAA4w0.net
>>3
ちげーよw
やりがいって
大変だけど、結果としてやって良かった
と思えることだろ
7 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:27:04.69 Wi5bEIUG0.net
質より量か
もともと会社に開拓力足りてなくない?
ちゃんと経営パフォーマンスを従業員より高く維持してる?
11 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:28:11.51 jkNgsa180.net
外国人って仕事できないけど根っからの奴隷タイプと
仕事できるけど給料与えないといなくなるやつの二種類しかおらんって
423 :マネロビ! 2017/09/16(土) 05:29:09.61 dK3WeLwK0.net
>>11
日本人みたいないいとこ取りの中間タイプってかなりレアだよな。
13 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:28:45.83 4lBHYAm10.net
ホワイトの大手なら有給とか休みとかしっかりしてるから人手がとられてブラック人手不足って話だろ?
日本人がダメだっていうか人手不足でブラックが淘汰されつつあるって事なのに>>1はアホなの?
352 :マネロビ! 2017/09/16(土) 03:17:29.47 wPOTUWer0.net
>>13
まさにこれなんだろうな
きっと淘汰されてく過程にいるんだな
15 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:29:38.18 RXbBYE9ZO.net
通勤時間30分前後できっかり定時で8時間労働でノー残業、完全週休2日制で年間休日128日〜、とかこういう労働条件を求めているんじゃないの、今の若者ら始め労働者は
32 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:35:23.79 4lBHYAm10.net
>>15
俺もそっち派だわ

嫁が外資ホワイト企業に勤務してるけど
月10回休みがあってボーナスない代わりに月給が50万前後
残業月合計二時間程度で残業代も1.25倍できっちり1分単位でつく
っていうのをすごく羨ましいがりながら月25万程度でサビ残80時間程度でボーナスも掛け1程度で出るんだか出ないんだかわからんブラック企業に勤めている俺

77 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:54:10.00 jfqGvzob0.net
>>15
そんな仕事あるけど給料19万円前後でボーナス年二回で一月分。
税金や保険年金ひかれたら月に手取り16万円くらい。出世もほぼなし。昇給は一応あり。
これでも時給で計算したら1200円くらいだった。
男だと家族は養えないわな。

いい大学出て就職活動頑張った知り合いは京都のロームに入って年に120日ぐらい休みで残業なしで700万円はもらってる。
そりゃ育ちがいいもん。当たり前に努力してる。
高卒で努力もせずに

18 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:31:49.14 92rBt7220.net
最近の日本の企業って今しか見てないよな…
悲しいわ
22 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:33:37.21 igTaDaT/0.net
日本人みたいに扱えると思ってんの?
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27 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:35:01.60 Wi5bEIUG0.net
>>22
そこよな
移民でも笑えるのが入ってくるのはそういうの

海外通販で中が抜かれるとか日本人の底辺でもやらんわ

23 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:33:56.12 YOMpiXNJ0.net
大手は有給消化目標あるから取らなきゃ取らないで怒られるぞ
管理職が目標未達嫌うからな
342 :マネロビ! 2017/09/16(土) 02:56:34.63 66E3TGxJ0.net BE:902666507-2BP(1500)
>>23
中小企業の話なんだが?
41 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:40:04.35 cNlJn1x70.net
企業が言うやりがいって単に苛酷なだけな場合が多いよね
本当にやりがいある仕事ならそんなこと書かなくても業務内容見りゃすぐわかることだし
65 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:49:27.16 +s0Zh8+x0.net
>>41
本当にやり甲斐に直結するような第一次・第二次産業は底辺・田舎イメージで衰退させといてこれだからな
「やり甲斐」とか聞こえの良い綺麗事ばっか言うとこは酷い中身を隠してるだけ
42 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:40:24.83 QLHOorVZ0.net
外国人の方が権利とかに敏感だぞ。そんなに都合のいい外国人はいない。
いい加減奴隷を求めるのをやめて従業員に人間らしい給料を与えるか、それが出来ないなら潰れろ。
47 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:42:56.18 QjV69RYi0.net
とにかく残業してる奴ばかり評価するのもうやめろや
有能で出世欲ない奴はわざと出来ない振りし始めるぞ
79 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:54:16.36 cNlJn1x70.net
>>47
昔中小でSEしてた頃にそういう評価されて能率や成果じゃなくて稼働だけで評価されるんなら楽でいいし日報週報月報なんて全部無駄だからやめたほうがいいですね!!!って言って会社辞めたわ
56 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:46:14.45 GH4OpngX0.net
同じような作業でも報酬が増えると途端にやりがい感じるようになるから
ゲーマーが強いレアアイテムのためならいくらでもモンスター狩れるのと同じ
その際の作業も血眼になって最適化しまくるから
63 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:49:08.95 dZqv0Ger0.net
企業にやとわれてた外人が逃げたり解雇した後に、犯罪をした時の損害をその会社に負わせる制度が必要
そうしないと次々に使い捨てするだけだ
312 :マネロビ! 2017/09/16(土) 01:49:59.51 ok+aBOY0.net
>>63
責任は負うべきだよな
特に社外に対して
85 :マネロビ! 2017/09/15(金) 22:55:54.11 pCvtUmlQ0.net
奴隷がほしいってほぼ率直に言ってるようなもんじゃん
102 :マネロビ! 2017/09/15(金) 23:04:27.78 mQUigqOI0.net
途上国基準に待遇を下げるのがグローバル化なんだな。
みんな格好良く、先進的なイメージで語るけど正体は先進国からの脱落。
106 :マネロビ! 2017/09/15(金) 23:07:20.87 mQUigqOI0.net
そもそも外人も馴れないうちだけ言うこと聞いて仲間が増えたら経営者の言うことなんて聞かなくなるやろ。そうなったら日本人よりたち悪いぞ。多分。
116 :マネロビ! 2017/09/15(金) 23:11:54.41 tdVQmSSh0.net
>>106
けっこう強力なネットワーク有るみたいだ。
それと注意しないと就労資格が無い外国人や、
在留資格自体無い外国人が偽装書類持ってくるぞ。
112 :マネロビ! 2017/09/15(金) 23:10:19.34 vQlf5aHF0.net
政治家は外国人を切札みたいに言ってるけど
その移民が今の日本人と同じ様な感じだった時はどうするつもりなんだろう。
115 :マネロビ! 2017/09/15(金) 23:11:34.83 yeJrEKKH0.net
前に世の中にはやりがいがあって給料も待遇も良い仕事とその真逆の仕事しかないみたいな話を聞いた
125 :マネロビ! 2017/09/15(金) 23:20:22.61 jMIe2Tr00.net
業務効率化したらサボってると言われる社会でやりがいってもな
モチベーション高いやつは自分で独立しちゃうだろ
177 :マネロビ! 2017/09/15(金) 23:52:11.05 2HF9Xxw10.net
>>1
>有給が取れるかどうか

いや、有給はとって当たり前の労働者の権利であり、とらせないと法律違反だから
こんなことをさらっと言う遵法意識の低さに驚くよ

有給が大手より少ないので、、、というならまだ分かるが

357 :マネロビ! 2017/09/16(土) 03:27:44.81 hR0MreQK0.net
強制的に有給消化させる制度がほしい
373 :マネロビ! 2017/09/16(土) 03:52:58.77 rLg4xRI70.net
有給は相当余裕ある会社じゃないと取れないだろ
うちなんて社員誰か一人風邪ひいて休んだら二週間は周りから愚痴言われるぞ
417 :マネロビ! 2017/09/16(土) 05:11:46.46 zksOyDxb0.net
なんで日本企業はこんなに搾取体質になってしまったんや
遠慮なくリストラしやがるし
いっぺんすべての企業をつぶしてゼロからやり直したほうがマシなのでは
420 :マネロビ! 2017/09/16(土) 05:14:20.22 8tgaRja/0.net
>>417
終身雇用があったから右肩上がりの経済成長
があったから過酷な労働に耐えてたんだろ?
もうそんな時代じゃないのにな
445 :マネロビ! 2017/09/16(土) 06:08:30.49 sUK1T/K90.net
>>417>>420
90年代後半に団塊世代が実権を握ってからなんだよな
日本企業の賃金と労働分配率は90年代後半に最高に達しているが、
彼らは自分らの世代で上がりきった賃金をそのままにその原資を
下の世代の賃金引き下げに求めた

それは団塊世代の経済的観念がまさにマルクス主義経済学の影響が強いからというのが大きい

429 :マネロビ! 2017/09/16(土) 05:42:28.06 97RhQHfA0.net
休みなく働いてきた世代には考えられんだろうな
ただ入ってすぐグダグダ言うようじゃ無理なんだよね
582 :マネロビ! 2017/09/16(土) 09:28:39.82 hdT/+O1s0.net
日本人の質も下がってきてるよね
617 :マネロビ! 2017/09/16(土) 10:24:01.17 ndgeGT2H0.net
いろいろ文句は言うが、自分で起業しようという気概があるわけでもないからな

少しでも労働条件の良い会社で安寧に過ごしたい、程度の望みしか持たいない
人間ばっかりの社会が成長するわけないとは思う

624 :マネロビ! 2017/09/16(土) 10:27:54.27 EVUM/eX70.net
>>617
昔から、じゃあ起業しようと思い立つ人間の率ってのは変わらないと思うぞ
それって、そんな会社にしか勤められない本人が悪い、嫌なら起業すればいいのに出来ないのが悪い
っていう一時流行った自己責任論の言い換えにすぎないだろう
618 :マネロビ! 2017/09/16(土) 10:24:09.23 CSHrZTBg0.net
有給消化率で法人税を軽減すればいい。
630 :マネロビ! 2017/09/16(土) 10:33:56.03 EVUM/eX70.net
長引くデフレ不況で
日本という社会自体が利益を出しにくい社会になってしまったんだよ
それなのに、会社はそのしわ寄せを人にばかり押し付けた結果がこれだよ

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