【企業・業界】【経済】“超売り手市場”中小企業の採用ピンチ 面接に来る学生には最大限のおもてなし★2

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1 :マネロビ! 2017/10/05(木) 20:28:41 CAP_USER9
 中小企業で採用を担当している杉政頼明さん。なかなか学生を採用できず、大ピンチに直面していた。今年の採用目標は5人、しかしまだ達成できていない。

 「学生さんを引き留めるためにどうすべきかというのは、本当に答えがわからないです」「こちらとしては真摯(しんし)に真摯に、親切に、親切に対応していく」と話すのは、協立機電工業・採用担当の杉政頼明さん。面接に来る学生には、深々とお辞儀をして、見えなくなるまで“お見送り”をするなど、最大限のおもてなしをする。

 企業側は、なぜここまで丁寧な対応をするのか。今年の就活事情は、学生にとってはバブル期以来の売り手市場だと言われている。さらに大手企業を目指す学生の割合は、2013年を境に年々増加(マイナビ調べ)。2018年卒では8年ぶりに半数を超えた。

 杉政さんが内定通知を出した学生に電話をすると―

 「先日お送りした内定承諾書なんですけど、こちらのほうはいかがでしょうか。…かしこまりました。すいません、失礼いたします」

 学生に内定を断られてしまった。そんな中、杉政さんが内定確実と期待している就活生がいた。そしてこの日、役員面接に臨んだ。社長のジャッジは―

 社長「真剣なんだって!」「採用って人の一生が決まるわけでしょ、ある意味で」「人生かかってるんだからさ」

 社長から「焦りから入社に積極的でない就活生を面接にあげたのでは?」と指摘されてしまった。

 このままでは採用者を確保できないと感じた杉政さん。解決策を上司に相談すると「大手にない魅力を学生に伝える」のが一番だという結論になった。杉政さんの奮闘は続く。

配信2017年10月5日 14:32
日テレニュース
http://www.news24.jp/articles/2017/10/05/07374316.html

★1が立った時間 2017/10/05(木) 15:31:47.81
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507185107/

13 :マネロビ! 2017/10/05(木) 20:37:39 rulMFOH60
新卒で社会に出る年の景気によって
天国と地獄やな

一寸前まで就活ノイローゼで
悲壮な顔してたリクルートスーツの
男女はツキがなかったと言うことか

51 :マネロビ! 2017/10/05(木) 20:52:55 PVmanzWC0
>>13
2010〜2011年卒は就職浪人でワザと留年するのとか多かったわ
23 :マネロビ! 2017/10/05(木) 20:41:15 ROsPtWWr0
中小企業は身の丈も弁えずに、新卒を欲しがるな
会社の人事や社長は、自分らが新卒を得る事が出来る程に偉い存在なのか
勘違い思考を捨てて今一度、己を見つめ直す必要がある
48 :マネロビ! 2017/10/05(木) 20:51:39 cYu5qkua0
中小というかちゃんと組織的に仕事の役割分担が出来ていない所は辛い
新卒は募集要項にどんな人材が欲しいのか具体的にキチンと書いてある所に行け
とにかく万能型を求める中小企業は仕事押し付けられるだけだから止めとけ
77 :マネロビ! 2017/10/05(木) 21:11:55 upxOHngf0
>>48
ううかりそういう会社に入ってしまったことがある。
そらもう、営業から経理からイベントからなんでもかんでもやらされて、しかも正社員じゃなかったので
親が死んだときも慶弔休暇どころかふつうの有給もなかった。
93 :マネロビ! 2017/10/05(木) 21:16:08 ox+PcXqy0
足切りに合わない程度の学歴とコミュ力があるなら突出した才能を持っていない奴ほど大企業に入るべき
まともな中小は大抵社長がスーパーマンでその中でも儲かってるとこは社長以外にもスーパーマンが何人かいる状態なので
受験偏差値的な考えで「身の丈にあった中小」と考えていたら手痛い目にあうぞ
大企業になるほどエリートはエリートなトコへ行くけどそれなりの人にも相応の部署があるからむしろ楽
っと就活生を惑わせてみるw
113 :マネロビ! 2017/10/05(木) 21:26:11 JCOYXV650
採用担当が自分に深々とお辞儀してくる卑屈な会社には学生も就職したくないだろ
入社してからそいつにどう接すればいいのか困るがな
114 :マネロビ! 2017/10/05(木) 21:26:43 RzeT/JeG0
ピンチだからって変なことはしないことだよね
結局どちらのためにもならないから
116 :マネロビ! 2017/10/05(木) 21:28:03 BUBywWdX0
どうせ景気が下向けば真っ先にリストラ対象だからな
バブルの売り手市場時代に就職した奴で
テッペンまで上り詰めた人間はほとんどいないんじゃね
120 :マネロビ! 2017/10/05(木) 21:32:43 4LWmSpIb0
人手不足だと企業は辛いねー

よく経済界の大物が労働移民を入れないといけないって言ってるけど、あれは人余りを起こして優秀な人材をより安く雇いたいだけだからな。
自分の会社で移民を雇いたいから言ってる訳じゃない

184 :マネロビ! 2017/10/05(木) 22:04:19 wWdcO1t00
中小から大企業まで経験がある俺が言うと、中小に魅力はない。
大企業よりも中小の方が良い点は何一つないと断言して良い。
198 :マネロビ! 2017/10/05(木) 22:11:50 eif7MXI90
企業側が提示する「最大限のおもてなし」がずっとお辞儀するだけとかなんだな…
待遇とか給与面では別におもてなしするつもりはないって事だよな
なんか人口流出が甚だしい限界集落の人間が何とか介護要員の若年層を集めようとして
「我が村には素晴らしい大自然があります!だから若者よ集まって!」
とか必死に喧伝してるのと構図としては似てるよな
199 :マネロビ! 2017/10/05(木) 22:13:15 PVmanzWC0
>>198
やりがいじゃなくて銭出せよって話だな
209 :マネロビ! 2017/10/05(木) 22:17:11 m1kT0a0g0
中小と言っても、その地域ではそれなりに大きいなあと思われるレベルから、
家族以外は数人の零細企業まで含めるのは乱暴な話だが。
中小企業の下半分は、新卒なんか取らんだろう。
227 :マネロビ! 2017/10/05(木) 22:34:57 oz2eU3UC0
氷河期世代をどんどん活用すればいい
選り好みしてたら会社潰れるさ
237 :マネロビ! 2017/10/05(木) 22:42:48 Wbid85IP0
逆に氷河期でも猫の手も借りたい位忙しいから受けに来てって言われても警戒してしまうわ
都合のいい時だけ使ってポイしたい要員にされそうだし
やっぱり新卒だけ採ってなよ
248 :マネロビ! 2017/10/05(木) 22:54:47 mhFxhhGN0
中小企業のメリットは起業のしやすさくらいかなぁ
大手の方がコネを得やすそうな気もするから微妙だが、起業時は下請け業務がないと資金繰りで積むからその辺は零細企業の方がいいのかも
306 :マネロビ! 2017/10/05(木) 23:38:47 HGBpJn510
会社の身の丈に合った人材を採用しないからだ
中小なら選り好みせずニートでも高卒でも雇っとけ
人材に対する視野が狭いだけでいくらでも人材は余ってるぞ 人手不足なんて事は全く無い
310 :マネロビ! 2017/10/05(木) 23:39:49 51fAbdb10
面接から内定までもてなされた所で入ってからの扱いと待遇じゃすぐ辞めるだろ・・・
力入れる所がおかしいんだって
314 :マネロビ! 2017/10/05(木) 23:44:00 3fFesAwn0
>>310
せいぜい月給18万円くらいからスタートなんだから。もっとほかのところに力を入れなきゃな。
330 :マネロビ! 2017/10/05(木) 23:53:59 viroQYa90
中小は大手以上に景気に敏感だから、何かあればすぐに従業員に負担をおっかぶせてくる
それを見透かされてるから敬遠されんのよ

今までの行いの応報じゃないんですかね

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346 :マネロビ! 2017/10/06(金) 00:02:13 PBN/elMi0
大手企業に転職してみたらみんなのんびり仕事してるね
ろくな知識無くてできないことは全部他人に押し付けてお前は何ができるんだよとw
もっと仕事しろと言いたくなるw
351 :マネロビ! 2017/10/06(金) 00:04:04 fjEHG5P00
>>346
だけど社内政治に疲れ果てて、退職する奴多い。
353 :マネロビ! 2017/10/06(金) 00:04:57 +ijilmqf0
こういう採用ピンチって本当に意味が分からないんだけど。

「うちの会社はちゃんと労働法を守り、パワハラ等は徹底的に排除します。
 社員にはそういうのがあった際の証拠保全のために録音・録画機器の携帯を全面的に
 認めています。何かあった際は遠慮なく労基署に駆け込んでください」

って書面に書いて宣言すればいいだけじゃん。
それで一気に応募殺到で内定辞退も減るのに。
なんでこんな簡単なことができないの?

360 :マネロビ! 2017/10/06(金) 00:07:04 Dz401Jvv0
>>353
中小の経営者が自らの首を絞める事はしない
369 :マネロビ! 2017/10/06(金) 00:11:46 +ijilmqf0
>>360
本来、この程度のことが出来ない企業は
人を募集する資格自体ないだろうに。

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